At finde jeres nye medarbejder, kan lyde enkelt og I har sikkert prøvet det utallige gange. Hvis målet er at finde den kandidat, der har de bedste kompetencer og med den personlighed der matcher jer bedst, så kræver det oftest nye vinkler, andre spørgsmål og metoder.
Det her forløb, er for jer der ønsker at finde bedre og mere relevante kandidater og som ved at rekruttering også er branding og en oplagt mulighed, for at gøde jorden til fremtidige A-Players and Talents.
At finde den rette kandidat, kan være udfordrende og tidskrævende for alle, så lad bydoing stå for processen, hvor du får?
- En gennembearbejdet behovsanalyse, der tager udgangspunkt i virksomhedens og teamets situation.
- Talentprofil, baseret på Firstmind
- Mini cases ved screening.
- Realistisk og relevant casebeskrivelse, samt gennemlæsning og feedback på disse.
- Feedback til kandidater.
Og hvad der ellers kan være relevant for jer.
Relevant for
Arbejdsgivere.
Udbytte
- Få flere og mere egnede kandidater at vælge imellem.
- Øge sandsynligheden for et korrekt match.
- Forbedre jeres branding værdi
- Begrænse jeres eget tidsforbrug på ansættelsesprocessen.