Virksomheder handler om mennesker, især i svære tider som en opsigelse er. Outplacement handler om at få taget hånd om den opsagte medarbejder og klædt vedkommende på til nye muligheder. Det er ikke bare god stil og samfundssind at hjælpe medarbejdere videre, det er også godt for virksomheden.

Outplacement er med at medarbejderne ved der bliver taget hånd om dem og ikke står alene med at definere fremtiden. Det skaber mere tryghed, færre sygedage og en bedre drift. Især i forbindelse med selve opsigelsen og opsigelsesperioden.

Vores outplacement tager hånd om de frustrationer, usikkerhed og tanker den opsagte har, samtidig med at vi sat en ny retning for fremtiden og gjort jobsøgningen relevant og med højt fagligt niveau. Vores enorme netværk vil hjælpe med at åbne døre og skabe mulighed for at medarbejderen kommer i et relevant job igen.

At søge job handler om at kende sig selv og sætte sig selv i spil. Der er masser af teknik i jobsøgning, det lærer vi medarbejderen. Lige så vigtigt er det, at den personlige gennemslagskraft er så høj som mulig og i samarbejde med andre eksterne virksomheder, løfter vi gennemslagskraften og den mentale styrke.

Outplacement handler også om kemi og derfor tilbyder vi altid en gratis og uforpligtende samtale med den enkelte medarbejder. På den måde sikrer vi afstemning af forventninger og commitment fra alle parter.

Der er også mulighed for at få hjælp og støtte til selve opsigelsen.